银行有几大职能模块？日资银行的人才策略如何？为帮助同学解决上述问题，我院于5月19日邀请三井住友银行上海总行的人事部副总裁?崇瑾女士，以及现在就业于三井住友银行的同济日语2010级张珉同学，以“立足现地，勤耕校园”为题开展了一场精彩的暑期实习说明会。

说明会的开始，先播放了三井住友银行的简介视频，生动地介绍了传承四个世纪的三井住友银行的发展历史及其文化传统。钟女士随后介绍了有关银行“前台”、“中台”、“后台”三个工作模块以及每个模块对人才的具体要求，如“前台”适合善于沟通的销售人才，“中台”则是适于逻辑能力较强的控风险人才，“后台”则是更加适合于非常严谨的人才。钟女士还提到银行需要的人才是多样化的，三井住友银行更是以自由开放闻名于同行，近年来更是重视校园实习生项目以及直接的校园招聘，把招聘岗的40％都锁定在应届生源，今年更是将开放前所未有的50个岗位，招聘等级直达公司管理阶层。她希望同济日语系的同学积极参与他们的各类项目。我院日语系校友张珉同学同时也分享了他在三井住友银行工作与成长的一年，表示学习到了很多。

    说明会结束后，大家表示获益匪浅，特别是对银行领域的具体要求、日语专业学生就业优势等问题上有了深入的探讨。